隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的調(diào)整，我市“病退政策”全面取消，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新增了“病殘津貼政策”。記者日前從市人力資源和社會(huì)保障局了解到，該政策不僅填補(bǔ)了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的一項(xiàng)空白，對(duì)困難群眾的保障也更全面。
去年10月，人社部、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)病殘津貼暫行辦法》。從今年1月1日起，符合條件的企業(yè)職工可以申請(qǐng)按月領(lǐng)取病殘津貼。從本辦法實(shí)施之日起，自1978年開始實(shí)施的“病退政策”停止執(zhí)行。
市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“病殘津貼政策”的出臺(tái)，為遭遇困境的職工群眾送來了“及時(shí)雨”，體現(xiàn)了國家對(duì)困難群眾的關(guān)懷和重視。首先，該政策對(duì)困難群眾的保障更全面，不設(shè)最低繳費(fèi)年限門檻，沒有年齡限制，沒有單位限制，讓更多人受益。其次，政策梯度設(shè)計(jì)合理，待遇標(biāo)準(zhǔn)與繳費(fèi)年限掛鉤，鼓勵(lì)早參保、多繳費(fèi)。同時(shí)銜接更科學(xué)，與養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)銜接順暢，避免重復(fù)享受。
據(jù)了解，病殘津貼的申領(lǐng)條件為，職工必須是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員(含靈活就業(yè)參保人員)，且未達(dá)到法定退休年齡，因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力。
市人力資源和社會(huì)保障局提醒，符合條件的職工要及早參保、持續(xù)繳費(fèi)，以確保在需要時(shí)能夠獲得足夠的保障。
